Reglamenta el derecho a la percepción de los adicionales o bonificaciones especiales particulares otorgados por Decretos Nº: 5942/91 – 6504/91 – 6267/91 – 6487/91 – 4443/99 – 424/00 – 449/00 – 1326/00 – 1329/00 – 1950/00 – 829/02 – 2/03 – 1824/03 – 3001/03 – 4529/03 – 4565/03 – 4771/03 – 5640/03 – 5907/03 – 6154/03 – 6998/03

La percepción íntegra de estos adicionales especiales particulares establecidos en los decretos antes mencionados, queda condicionada a la puntualidad, asistencia diaria y a la efectiva prestación de servicios.

No son causal de pérdida del adicional las siguientes licencias:

• Anual ordinaria.
• Maternidad.
• Duelo de familiares directos, padres políticos y abuelos consanguíneos.
• Nacimiento de hijo.
• Adopción.
• Donación de sangre.
• Amamantamiento.
• Permiso gremial de delegados.
• Actividad gremial.
• Enfermedad de largo tratamiento.
• Cuidado de familiar enfermo debidamente reconocida.
• Francos compensatorios.
• Accidente de trabajo debidamente reconocido.
• Estudio.
• Tres (3) horas de salidas particulares mensuales.
• Días particulares (uno por cuatrimestre).
• Dos llegadas tardes al mes que no superen los diez (10) minutos.

Las demás causales de inasistencias generarán una pérdida proporcional mensual según la siguiente escala:

• De 1 a 2 días: 20% de descuento.
• De 3 a 4 días: 50% de descuento.
• Más de 4 días: 100% de descuento.

Los responsables de las áreas de recursos humanos de cada repartición serán los encargados de informar a las Direcciones de Administración correspondientes respecto de las inasistencias producidas en el mes calendario inmediato anterior al mes que se liquida.